Aperçu
L'innovation, à vivre ensemble.
Des humains plutôt que des machines
Nous sommes BUCHER – une équipe composée de têtes créatives, de travailleurs, de réalisatrices et de réalisateurs, de bricoleurs et de penseurs hors des sentiers battus. Notre entreprise ne tourne pas autour des chiffres ou des produits, mais autour des personnes qui, chaque jour, travaillent avec passion pour trouver les meilleures solutions pour nos clients.Nos produits ? De haute qualité. Notre service ? Réfléchi. Mais le plus important ? Les personnes derrière tout cela – avec cœur, esprit et une dose saine de pragmatisme.
Bonheur au travail plutôt que frustration quotidienne
Le travail est une grande partie de la vie – voire la plus grande. Il ne devrait donc pas seulement être fonctionnel, mais aussi source de joie. Cela ne signifie pas qu’il y ait des bouchons de Thurgauer-Süässmoscht qui sautent tous les jours, mais nous attachons de l'importance à une atmosphère où chacun peut se sentir à l'aise, se développer et être pris au sérieux.Car nous sommes convaincus : des employés heureux créent les bases d’une entreprise réussie – et non l’inverse. Le bonheur au travail n’est pas un bonus pour nous, mais le fondement de tout le reste. Ceux qui trouvent du sens dans leur travail ne sont pas seulement plus productifs, mais aussi plus enthousiastes. Et cet enthousiasme est contagieux – dans l'équipe et chez nos clients.
60
Tasses de café par jour
un café
contient 40mg de caféine.
20
Tables hautes
Le fait de rester debout 2 à 3 heures par jour au travail
a déjà un effet positif sur la santé.
29
Àge moyen
du personnel
Nous misons sur une équipe qui allie expérience et perspectives fraîches.
Chefs ? Plutôt pas. Responsabilité ? Un tas.
Ici, il n’y a pas de hiérarchies classiques. Nous privilégions plutôt le Servant Leadership : celui qui assume des responsabilités est automatiquement un leader – que ce soit dans l'entrepôt, en informatique, en comptabilité, en vente ou en marketing.Cela ne signifie pas que chacun fait ce qu'il veut. Il s'agit plutôt de prendre les meilleures décisions en équipe, de promouvoir les talents et de progresser ensemble. L'auto-organisation pour nous signifie : assumer des responsabilités, faire preuve de respect et travailler ensemble.
Parfait ? Non. Mais toujours en chemin vers cela.
Nous sommes les premiers à admettre : nous n’avons pas la solution parfaite pour tout et nous faisons aussi des erreurs. Mais nous y travaillons – de manière ouverte, honnête et avec pour objectif de toujours nous améliorer. Nous croyons que le développement ne fonctionne que lorsqu’on peut aussi dire : « Nous pouvons encore progresser ». Et c’est exactement ce que nous faisons – chaque jour, avec curiosité et énergie.
320
Panneaux solaires
Nous produisons
l'électricité dont nous avons besoin en
interne
355
De nombreux collaborateurs
sont même depuis des décennies
chez nous
Années d'expérience
au sein de
l'équipe BUCHER
16
Différents pays
d'origine
Nous avons toujours été
doués pour les langues.
Responsabilité qui va au-delà du travail
BUCHER représente plus que de bons produits, un excellent service et des clients satisfaits. Nous assumons des responsabilités – pour nos employés, pour les jeunes talents et pour les personnes qui n’ont pas toujours eu la vie facile.- Formation des apprentis : Nous formons depuis des décennies dans différents métiers – car nous sommes convaincus que le savoir doit être transmis et que les jeunes sont l'avenir de nos secteurs. Nous mettons l’accent sur la pratique, la responsabilité personnelle et un apprentissage véritable, plutôt que sur un travail monotone. Nous formons des logisticiens, des informaticiens, des médiamaticiens, ainsi que des commerçants et des commerçantes.
- Responsabilité sociale : Chacun mérite une chance. C'est pourquoi nous offrons délibérément une perspective aux personnes ayant des parcours de vie particuliers – que ce soit à travers des stages, des places de formation ou des emplois à long terme. Car le talent ne se reconnaît pas à un CV parfait, mais à l'engagement, à l'implication et à la volonté d’apprendre. Nous collaborons depuis des années avec le Brüggli (https://www.brueggli.ch/mission) et la Fondation Zukunft (https://www.stiftung-zukunft.ch/de/ueber-uns)
Nous ne sommes pas une entreprise parfaite, mais nous essayons de faire une différence – pour notre équipe, nos clients et tous ceux qui travaillent avec nous.
Nous voulons partager notre bonheur.